よくある質問(採用)

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就職活動・選考について

必須とさせていただきます。
会社の雰囲気や人柄がとてもよく伝わる説明会とご好評をいただいております。ぜひご参加いただき、土方プロパンの雰囲気を体感してください。

男性 6:4 女性です。
弊社では性別による職種の制限はございませんが、体力仕事を行うことがあるサービスエンジニアは男性、対してコーポレートスタッフは女性が多く活躍しています。

文系です。ガスは理系分野の一面を持っていますが、社員の大半が文系です。
弊社では文理不問で採用を行っていますのでご安心ください。大切なのは「貴方が弊社でいかに輝けるか」です。

大変申し訳ございませんが、応募書類のご返却は致しておりません。 ご提出いただいた書類は厳重に管理、破棄致します。

男性・女性共に普通自動車免許は取得済であるのが望ましいです。なお、入社にあたってサービスエンジニアはAT限定解除が必要となります。
入社後はガス業務における必須資格を取得していただきます。テキスト購入の補助、社外講習の案内など取得の後押しをさせていただきます。

選考では人柄を重視します。お客様との距離が近い会社ですので、対人コミュニケーション能力や明るさ、素直さなどの人物面に重きを置いています。

選考段階において、以下の内容を実施予定です。
適性検査・小テスト(一般常識問題)

企業情報をご覧ください。

原則として行っておりません。ご要望の方はお問い合わせください。

入社後について

現在支店などはございませんので、本社勤務になります。

社員寮はございません。
一人暮らしをする方には物件探しのご協力が出来るかと思いますのでご相談ください。

可能です。
駐車場数に限りがありますので、ご希望の際はお早めの申出をお願い致します。

新卒・第二新卒の方は、入社後社外にて開催される新入社員研修へご参加いただきます。 ガスに関する業務が未経験の方は、ガス器具メーカー様へ赴き、ガス器具の基礎を学ぶ研修へご参加いただきます。
ガスの知識や技術の習得はOJTの形をとっています。弊社で働く社員のほとんどがガス業務の経験ゼロからのスタートです。必要なのは好奇心と学ぶ意欲だけです。私達は採用活動を通してたくさんの方とお会いしたいと思っています。貴方の可能性に期待していますのでぜひ弊社選考へチャレンジしていただければと思います。

ございます。 新卒採用を始めた2006年以降入社の女性の産休・育休取得実績はまだございませんが、新卒採用開始という会社の転機に伴い、取得しやすい環境・制度は整えております。
また、弊社では男性社員の育休取得を推奨しており、男性の育休取得実績がございます。

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